EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL Y EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
Conseguir una alta vinculación de los empleados con la compañía es clave tanto para evaluar el clima laboral como para la excelencia en el desempeño y en los resultados.
ENCUESTAS DE PULSO DE BLIPOL
Recogen información muy poderosa a tiempo real y de forma continuada. Conocer en qué se quieren formar los empleados, cuáles son sus niveles de motivación y burnout, qué opinan de su responsable o cómo es la relación entre ellos es clave para tomar las decisiones más oportunas en cada momento.
Las encuestas de pulso, a diferencia de las encuestas de clima laboral puntuales en el tiempo, eliminan sesgos ya que recogen feedback de forma continua y no hacen referencia a un momento específico del año.
Además permiten sacar evolutivos y tendencias, con el fin de tener un pulso constante de lo que ocurre en la organización, así la empresa puede anteponerse a posibles escenarios futuros.
A través de este diagnóstico, la empresa puede desarrollar acciones acertadas para reducir el absentismo laboral, mejorar la experiencia de los clientes y potenciar la productividad de la empresa.
